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邱文祥-我所求的是奉獻

花店囝仔到亞洲泌尿外科掌舵者,我所求的 只是奉獻!
關於「領導與管理」的小實驗   我們都知道,做領導跟管理是那麼複雜,無法用三言兩語就能全然學會,也是項需一直不斷學習的能力。演講時我喜愛利用一些簡單的互動遊戲,讓參與者能體驗我所傳達的重點,歡迎粉絲一起跟著動手做 :)   Step 1 :拿出一張紙,對折兩次(折成四分之一大小) Step 2 :撕掉 / 剪掉其中一個角 Step 3 :打開! 結 果:出現四種不同的樣子   領導者提出一個簡單的問題,卻得到不同的答案,為什麼呢?回到現實生活中,是不是常常發現我們的長官、主管、同事、父母,任何人跟我們講的話常常沒講清楚,就像這次的小實驗,叫我撕掉一個角,結果卻出現不同的結果?   答案很多種,跟大多數不一樣就代表我不對嗎?不是的!一個指令有不同的結果,可以看出下指令者要精確傳達並確定跟接收者認知的是一樣的,這是困難的。在此種情況下,我們除了要訓練自己『下精確的指令』外,也要學習『確認他人傳達的訊息』,並且讓自己接受多元意見,或許,除了你期待的結果外,能獲得意外的收穫!

關於「領導與管理」的小實驗   我們都知道,做領導跟管理是那麼複雜,無法用三言兩語就能全然學會,也是...